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Ciclo d’incontri sulle pari opportunità con il personale comunale

In attuazione del piano azioni positive del Comune di Osimo per il triennio 2018/2020

Osimo, 22 maggio – L’Amministrazione comunale, congiuntamente all’ufficio della Consigliera di Parità per la Provincia di Ancona, dott.ssa Pina Ferraro, ha pianificato un ciclo di incontri che si svolgeranno nella sala del Consiglio comunale dalle ore 15.30 alle 17.30, nelle giornate del 14 e 18 giugno, oltre ad un terzo incontro conclusivo da tenersi in data da destinarsi.

Il programma, che coinvolgerà il personale del Comune, sarà incentrato su tematiche relative alle pari opportunità, parità di genere e contrasto ad ogni forma di discriminazione nei luoghi di lavoro, incentivando il benessere organizzativo e partecipativo nell’ottica di genere.

Osimo – Il Municipio

La formazione costituisce una delle specifiche misure del piano delle azioni positive approvato dall’Amministrazione comunale per il triennio 2018/2020, validato dalla Consigliera per le Pari Opportunità competente per il territorio.

Il percorso formativo predisposto dalla Ferraro, è stato condiviso con i vertici dell’ente comunale nell’incontro tenutosi lo scorso 10 maggio, ed è stato illustrato al personale dirigenziale alla presenza delle rappresentanze sindacali unitarie interne (R.S.U.), e dei componenti del Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.), appositamente costituito.

Il piano di azioni positive intende favorire l’adozione di misure che garantiscano le effettive pari opportunità nei luoghi di lavoro e nello sviluppo professionale, tenendo conto della posizione delle lavoratrici e dei lavoratori in seno alla famiglia. «La sua adozione – ha spiegato il sindaco Pugnaloni non deve essere vista come un mero adempimento formale, bensì come uno strumento per porre in essere azioni concrete, partendo dalla conoscenza della normativa e dei casi che possono presentarsi ogni giorno nella gestione del rapporto di lavoro».

 

redazionale

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